Werving

Hoe moedig je actief alle neurotypes en vooral neurodivergente kandidaten aan om bij jouw bedrijf te solliciteren? Hoe zorg je ervoor dat neurodivergente kandidaten tijdens het sollicitatieproces niet buiten de boot vallen en ook na de werving aan boord blijven? Hoe zorg jij voor een duidelijk, niet-discriminerend en stressarm proces?