Wil je getalenteerde teams uitbouwen en behouden? Wij helpen je bedrijf om de “war for talent” aan te pakken, de retentie en het welzijn te verbeteren, en meer innovatieve en inclusieve producten te bouwen door de kracht van neurodiversiteit op de werkvloer te ontketenen.

Hoogsensitieve, introverte of hoogbegaafde personen, of zij met ADHD, autisme, dyslexie, of andere divergenties hebben waardevolle talenten en vaardigheden, maar worden toch gemakkelijk over het hoofd gezien, verkeerd begrepen of niet goed geïntegreerd, waardoor het bedrijf waardevol talent verliest of misloopt.

Waarom neuro-inclusie

Met één op de vijf mensen met een vorm van neurodivergentie en gezien de uitdagingen van werkgevers vandaag, is het essentieel om te focussen op neurodiversiteit en neuroinclusie.

Wat we doen

Wij helpen jouw organisatie tijdens de drie verschillende stadia van het implementeren van een neuro-inclusieve werkomgeving: het vergroten van het bewustzijn, het maken van de eerste stappen, en geavanceerde workshops en advies.

Wat klanten zeggen

Ontdek hoe we organisaties zoals die van jou hebben geholpen en hoe we een blijvende impact hebben gehad op hun business, productiviteit en welzijn.

Vertrouwd Door

Open workshops – apr/jun/okt/nov 2024 – Gent

Aan de slag met neuro-inclusie: neurodivers talent aantrekken en behouden

Staat jouw bedrijf voor de uitdaging om getalenteerde, veerkrachtige en productieve teams te bouwen, de ‘war for talent’ effectief aan te pakken, en het welzijn en de retentie van medewerkers te verbeteren?
Klantengetuigenis

Een hoogpresterend, neurodivers softwareteam worden bij Rabobank

Een succesvolle workshop in spelvorm, gegeven door een neurodivergent koppel dat neuro-inclusie uitdraagt op de werkvloer. Enkele vriendelijke woorden die de aanwezigen deelden na de workshop bij Rabobank in Utrecht.

Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om de kracht van neurodiversiteit te ontketenen. Neem vandaag nog contact op om een gratis gesprek in te plannen en meer te leren!

Laat ons praten

Laatste nieuws

Ons eerste e-boek: Neurodiversiteit op de werkvloer — 15 maart 2024

Nieuwste artikel

Bedrijven die inzetten op neuro-inclusie: de winnaars van morgen

  • Neurodiversiteit
  • Strategisch voordeel

In onze recente blog hebben we de unieke sterktes van neurodivergente medewerkers belicht en de bijdrage ervan aan het team. We benadrukken dat deze voordelen pas volledig tot uiting komen in een inclusieve werkomgeving. Het creëren van zo’n omgeving vraagt weliswaar om significante investeringen en de bereidheid om bedrijfsprocessen aan te passen zodat deze voor iedereen toegankelijk zijn. Maar zijn deze inspanningen de moeite waard? Welke positieve impact kunnen ze hebben? In dit artikel verkennen we de voordelen en de invloed van het accepteren van neurodiversiteit en het implementeren van neuro-inclusieve praktijken en strategieën.

Daphné De Troch —
lees verder (9 minuten)