Wil je getalenteerde teams uitbouwen en behouden? Wij helpen je bedrijf om de “war for talent” aan te pakken, de retentie en het welzijn te verbeteren, en meer innovatieve en inclusieve producten te bouwen door de kracht van neurodiversiteit op de werkvloer te ontketenen.
Neurodivergente personen – hoogsensitieve, introverte, autistische of hoogbegaafde mensen, of zij met ADHD, dyslexie, of andere divergenties – hebben waardevolle talenten en vaardigheden, maar worden toch gemakkelijk over het hoofd gezien, verkeerd begrepen of niet goed geïntegreerd. Daardoor verliest of misloopt het bedrijf waardevol talent.
Vertrouwd door grote én kleine organisaties
Waarom neuro-inclusie
Wat we doen
Wat klanten zeggen
Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om de kracht van neurodiversiteit te ontketenen. Neem vandaag nog contact op om een gratis gesprek in te plannen en meer te leren!
Hoe identificeer en pak je onzichtbare verschillen in het brein en de geest op de werkplek aan?
- Mentale gezondheid
- Neurodiversiteit
- Samenwerking
In elke organisatie zijn er uitdagingen en barrières die niet altijd zichtbaar zijn, maar wél een grote impact hebben op de prestaties en het welzijn van werknemers. Sommige medewerkers ervaren drempels door neurodivergentie of andere factoren die moeilijk waarneembaar zijn. Anderen medewerkers zijn zich misschien zelfs niet eens bewust van wat hen precies belemmert. Hoe kun je als organisatie een zien wat er speelt bij je medewerkers en een omgeving creëren die rekening houdt met deze onzichtbare verschillen?
