Comment devenir une entreprise florissante, performante et neuro-inclusive ?
Nous aidons votre organisation au cours des trois différentes étapes de l’adoption d’environnements de travail neuro-inclusifs : la sensibilisation, les premières étapes, et les ateliers avancés et les conseils.
Sensibiliser
Informez vos supérieurs, vos collaborateurs ou votre audience et apportez des connaissances et des conseils pratiques concernant la neurodiversité au travail.
Se développer
Stimuler la mise en place de pratiques neuro-inclusives et l'amélioration des processus RH, ainsi que la dynamique et la productivité des équipes neurodiverses.
S'épanouir
Surmonter les défis spécifiques liés à la neurodiversité au travail et organiser des formations approfondies pour les supérieurs et les employés.
